省医保局主动对标对表省委省政府工作要求，提前谋划、严密部署，在转作风“想为、敢为、善为、勤为”四方面下真功动真格，切实推动作风建设行动在医保系统走深走实。

    一、出台两份实施方案，树牢想为意识

　　党组会局务会先后3次学习研究省委省政府转作风工作要求，及时出台省医疗保障局转作风树新风行动实施方案，制定“勇争先”事项清单，成立作风建设行动工作专班，下设综合、督查和整改三个工作组，把开展作风建设行动绩效纳入处室年度目标责任考核，切实为做好作风建设行动提供有力组织保障。结合医保部门主责主业和“十四五”全民医疗保障计划，扎实推进医保管理服务事项争取国家督查激励支持，制定《医保管理服务“勇争先”工作实施方案》，对医保管理服务督查激励“勇争先”工作详细安排部署，明确工作目标、责任领导、牵头处室、责任单位、完成时限，确定10项工作措施，28条评价指标，建立省级主导，市、州、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）联动参与的工作机制。通过学习研究和两个方案的制定，迅速在政治上、思想上、行动上凝聚起全局上下抓好作风建设的强大合力。

    二、抓牢三方面重点工作，激励敢为争先

　　局主要领导多次赴国家医保局汇报工作，陪同省领导拜会国家医保局，积极争取国家局支持我省4项重点工作，落实省政府工作要求，及时下发督办通知，明确责任处室单位，建立工作清单，确保争取事项压茬有序推进；党组书记、党组成员以身作则，率先示范，带领处室单位主要负责同志赴8个市州20个县区调研督导工作，通过实地查看、召开座谈等方式，主动倾听基层医保部门、两定机构和参保群众意见建议，找准查实基层和群众的痛点堵点难点问题，更加精准地征集群众所需所愿所盼；抽调6名业务骨干组成立2个专项评价组，采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场的方式，分别赴全省8个市（州）和16个县（区）进行医保行风建设现场评价和摸底调研，根据调研情况，及时建立纵向强化省本级对各市州医保部门，经办对经办、人对人的业务指导，横向加强市州间、县区间沟通，推进医保窗口服务创先争优。

    三、抓好四种能力培养，锻造善为队伍

　　聚焦国家局打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的医保队伍要求，依照《省医疗保障局干部能力素质提升教育培训规划》，聚焦医保改革需求与干部能力提升需要，坚持目标、问题、结果导向，缺什么补什么，根据职务、年龄等实际情况，有针对性地帮助党员干部尤其是基层年轻干部、民族干部、妇女干部补短板、强弱项，将举办2022年全省医保系统办公室业务骨干能力提升培训班，邀请省内外医保行业的专家、国内知名学者等，围绕医保政策解读、公文写作和流转等相关内容，为省、州、县三级100余名医保系统干部职工开展专题讲培训，进一步提升全省医疗保障系统干部的综合素养和业务能力。

    四、落实五项民生实事，提振勤为精神

　　健全重特大疾病保障制度。报请省政府出台《关于健全重特大疾病医疗保险和救助制度实施方案》，将城乡居民大病保险起付线统一为年度内累计达到12000元，政策范围内报销比例80%，不设封顶线。对特困供养对象、孤儿、低保对象、返贫致贫人口实施倾斜保障政策，大病保险起付线降低50%，报销比例提高5%；调整居民普通门诊政策。居民医保普通门诊年度支付限额由原来的120元提高到300元，占居民医保筹资标准的30%；助力企业纾困解难。全面推行“免申即享”经办模式，对我省中小微企业实施阶段性缓缴3个月职工基本医疗保险（含生育保险）单位缴费政策，切实保障基本民生，助力企业纾困解难；“真金白银”让利患者。积极参加国家集采、组织省级集采和加入省际采购联盟，人工关节价格平均降幅82%，胰岛素价格平均降幅48%，骨科创伤类耗材平均降幅89%，改革红利惠及广大患者。先后8次调整核酸检测项目价格，单检每人次由原先的200元下降到15元，混检每人次由原先的40元下降到4元；深化医药服务管理。将69种药品纳入门诊慢性病特殊病用药范围，重点增补恶性肿瘤用药，将275种国家医保谈判药品全部纳入“双通道”管理，使参保患者在医院、药店均能购买使用谈判药品。