2020年，省医疗保障局精神文明建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会及省第十三次党代会、省委十三届六次、七次全会精神，推进思想道德建设，培育弘扬社会主义核心价值观，提高干部职工文明素质和全局整体文明程度，为继续深化医疗保障改革、建设新青海提供坚强思想保证和强大精神动力。
一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑推动工作
1、及时传达学习贯彻落实习近平总书记最新讲话批示指示精神。每次局党组会、党组中心组理论学习会、局务会第一个议题学习习近平总书记重要批示指示精神，总书记最新讲话指示批示公开发布后及时组织传达学习领会提出贯彻意见，并落实到医疗保障各项工作之中。
2、持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化。发挥局党组中心组理论学习“头雁”作用，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届四中全会、省第十三次党代会及省委十三届六次、七次次全会精神，社会主义核心价值观等纳入局党组中心组理论学习计划中，切实把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉，转化为建功新时代、争创新业绩的生动实践。
3、广泛开展形势政策教育。采取集中宣讲和信息推送的方式，引导干部职工正确认识世情、国情、党情、社情、省情和当前省内经济形势。强化意识形态教育，加强安全保密防范能力。充分利用“新青海讲学堂”等时机，不断提升对形势政策的理解把握，引导干部职工做政治上清醒、信仰上坚定、工作上踏实的新时代“追梦人”。
二、坚持持之以恒宣传、培育和践行社会主义核心价值观
4、持续深化核心价值观宣传教育。按照省总工会的统一安排部署和具体要求，建立省医疗保障局职工书屋，并在局机关新办公区和局属单位办公区建立“医疗保障”文化墙，悬挂以弘扬“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”24字为主题的宣传展板，引导干部职工积极参与践行活动，使核心价值观能真正地融入到干部职工的工作生活和精神世界中，激发正能量。
5、持续提高核心价值观“软、硬实力”。集中组织观看《初心与使命》五部情景影视片，以尕布龙等优秀共产党员的精神追求，激发干部职工爱岗敬业、无私奉献的情怀，增强核心价值观“软实力”。在局门户网站、公众号、党建群等网络平台，多形式展现践行核心价值观的典型事迹，形成浓厚的核心价值观文化宣传“硬实力”。
6、积极开展践行核心价值观系列活动。把“爱国主义、集体主义、革命传统、国防、民族团结进步、中华优秀传统”等活动的开展，作为弘扬发展核心价值观重要途径。组织干部职工参观爱国主义教育基地，积极参与“网上祭英烈”“烈士纪念日”活动，与联点帮扶脱贫民族村党支部文化共建共创，进一步培育广大干部职工积极的价值观，激发爱国精神、熏陶爱国情怀、弘扬核心价值观。
7、积极开展“四德”教育引领核心价值观更加深入。持续推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德宣传教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，持续推进机关思想道德建设稳步向前迈进。深化“文明餐桌”“文明交通”“文明旅游”“文明网络”四大工程建设，加强社会信用体系建设，落实守信激励和失信惩戒制度。开展争做“四德”模范活动，积极组织“最美家庭”评选。
三、坚持以育人铸人为目标推进机关文化建设更加丰富多彩
8、持续开展凝心聚力相关活动。结合阶段任务，立足工作实际，在局机关和局属事业单位开展“职工阅读”活动；开展“新时代的医疗保障人”征文活动；在全局组织开展“庆七一”“迎国庆”“贺新春”系列活动。通过系列活动，进一步凝聚人心、凝聚力量、强化财政精神。
9、继续推进“法律进机关”活动。扎实做好“七五”普法工作，为局机关各处室、局属事业单位发放《中国共产党纪律处分条例》、征订《青海法制报》、聘请法律顾问、邀请法律专家为干部职工开展专题辅导。将廉洁文化融入机关文化建设中，继续开展“家庭助廉”活动，发挥“量尺”作用，确保“阳光运行”。拓宽学法、用法渠道，推动干部职工“尊法、学法、守法、用法”落实。
10、继续抓好干部职工教育培训工作。按照好干部“五条标准”，以全省医疗保障系统基层干部职工为重点，开展大培训大练兵活动，从提升干部职工岗位知识素养、专业技术能力、党务知识水平等方面，组织多批次基层干部职工赴省外进行短期专题培训，加快医保干部“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能干”的培养速度。
11、继续加强机关秩序和环境建设。积极创造条件，不断改善机关工作、学习、生活环境。开展爱国卫生运动，实现办公室等公共区域环境达到“整洁、美化”标准。动员干部职工注重点滴养成，从小事做起，自觉维护公共秩序和城市形象，积极巩固文明城市创建成果。
12、继续推进文明单位争创。以创建省级文明标兵单位为目标，筑牢精神文明建设根基，力争精神文明工作取得新成就。以群众性精神文明活动为基础，融入机关建设全过程，全面提升全局干部职工文明素养。
四、坚持广泛开展群众性精神文明创建活动
13、加强诚信建设。教育全局干部职工，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，充分认识诚信建设的重要意义。诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是公民基本道德规范，是社会主义市场经济的基础。推进社会信用体系建设，弘扬诚信理念，提升诚信实力，更好的服务社会。
14、积极开展“五星文明户”创建。在局内组织开展“传家训、立家规、扬家风”活动，建设和谐“小家庭”，增强全局干部职工家庭幸福感；局青年委员会与雷鸣寺社区开展“互帮互助”共建活动，共同积极开展创建“五星文明户”活动，以“一小片”带动“一大片”，形成良好社会影响力，推动形成社会主义家庭文明新风尚。
15、组建开展学雷锋志愿服务。尽快组建“省医疗保障局青年志愿服务队”，并抓好志愿服务队的组织管理工作，积极开展学雷锋志愿服务活动。全年各类志愿服务活动不少于2次。
16、主动参与生态文明建设。紧紧围绕“扎扎实实推进生态环境保护”推动工作，将生态文明建设作为群众性精神文明创建的重要内容，体现在履职尽责中，积极参加厅局长义务植树活动。
17、充分发挥工青妇组织作用。举办职工趣味运动会、演讲比赛、登山运动；积极开展向联点村贫困母亲献爱心活动；组织全局复转军人开展“庆八一”活动；组织干部职工参加省红十字会向湖北、武汉疫区义务募捐活动；主动关心关爱单位生活困难、患有疾病的干部职工。发挥群团组织助手作用，进一步丰富干部职工的精神文化活动。
五、坚持推进民族团结和扶贫攻坚与精神文明建设相互融合
18、推进民族团结创建工作制度化、常态化。认真学习贯彻省委常委、省委统战部长公保扎西对我局2019年度开展民族团结进步创建工作的批示精神，充分利用四月开展“医保政策宣传月”活动有利时机，动员各级医保干部利用扶贫驻村、调查研究、政策宣传、入户走访等机会，深入机关、家庭、农村、社区、寺院、学校等场所，积极普及医保、民族团结和创建政策。创新宣传形式，充分发挥新闻媒体舆论引导作用，将医保政策、民族团结进步创建政策揉在一起，通过广播电视、报纸、门户网站、微信公众号等及时宣传，鼓励广大群众积极参加医疗保险。同时，为民族团结进步创建活动的开展营造浓厚的氛围。
19、在脱贫攻坚战略中实施好“扶智”与“扶志”。围绕“脱贫攻坚没有终点”“思想不松、标准不降、力度不减”的指导思想推动工作，落实“双帮”机制，做好局党组与化隆县初麻乡滩果村党支部开展联建工作，发挥好驻村工作队和全局党员干部在精准扶贫中的作用，各处室中心年内开展活动不少于4次。大力弘扬“幸福是奋斗出来的”等自力更生精神，激活脱贫致富奔小康的内在动力，逐步形成勤劳致富、文明卫生、崇尚科学的新气象。