近年来，青海省医疗保障局把干部培训作为推动医保高质量发展的有力抓手，不断创新理念、改进方法、强化举措，有计划、分层次、高效率开展干部教育培训，着力打造一支高素质专业化的医疗保障队伍。

　　以政治教育“励志明行”。严当头。成立领导小组及工作专班，把干部教育培训纳入党组工作整体部署，强化思想引领，统筹调度安排，严明工作纪律，引导党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致，坚定维护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。细为要。坚持目标、问题、结果导向，制定全省医保干部能力素质提升教育培训规划，聚焦医保改革需求与干部能力提升需要，缺什么补什么，根据职务、年龄等实际情况，有针对性地帮助党员干部尤其是基层党员干部、年轻干部、民族干部、妇女干部补短板、强弱项，逐步增强医保系统干部“八种本领”。实托底。根据医保改革不同领域特点，通过强师资、精课程、育特色，有重点有步骤开展党史国史、党的基本理论教育、医保业务能力和公文写作培训，变“一锅煮”为“菜单式”教育，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，为建设高素质专业化的医保干部队伍聚能增效。

　　以创新方法“授业解惑”。建机制。对外，针对地方医保经办服务能力弱、涉藏地区群众看病难的问题，组成考察组赴外省学习先进经验和有效做法，不断补短板强弱项。对内，建立省级、西宁市、海东市医保局对口帮扶果洛、玉树、黄南三州医保经办服务工作机制，积极发挥“以专带兼”“以工代训”作用，加快提升医保经办服务质量和水平。优模式。实行“互联网+”新模式，邀请省内外医保行业专家、学者等，为省、州、县三级医保干部进行线上集中授课。依托国内知名高校和干部培训机构、教育基地，常态化开展医保系统能力提升培训和练兵比武活动,为全省各级医保部门、商保公司及业务人员提能力强本领，推动医保医保服务水平提质增效。目前，举办线上线下各类培训40余期，参训8000余人次。延触角。扎实开展“医保大课堂”活动，设置待遇保障、基金监管等6个培训专题12项内容，组织业务处室负责人和骨干力量，通过集中授课解读政策、发放培训资料、实地检查督导等方式，对8个市州45个县医保干部、“两定”机构负责人等开展巡回培训，进一步延伸教育培训触角。

　　以强化举措“固本培元”。强阵地。以中心组理论学习为龙头，领导干部带头讲党课、写心得、搞调研、作研讨，切实发挥好表率作用。组织开展党支部示范点创建，扎实开展“年轻党员讲党课”活动，积极探索促进支部工作的好做法，总结提升党建质效的好经验，形成主题鲜明、内涵丰富、亮点突出的支部样板，经办中心被评选为省直机关优秀党支部。重考核。修订三个考核办法，将干部学习培训情况纳入年度考核重要内容，科学设置培训学习考核指标，推进以平时考核为基础、年度考核为重点、专项考核为补充的“一体化”模式，以严格的考核机制保障培训学习落地落实，有效激活干部担当“一池春水”。扩成效。及时收集整理干部专业能力培训总结，编印全省医疗保障政策问答、典型案例选编、政策汇编，作为培训基础教材和行业系统干部工作指导用书，扩大培训成果惠及面。逐步实施教育培训评价反馈和总结评估工作，对成效明显、受训干部反响较好的培训项目和机构师资，加强合作交流，进一步巩固教育培训成效。